Статьи
УЧИТЬСЯ? УЧИТЬСЯ! И ЕЩЕ РАЗ УЧИТЬСЯ!
Если ты сегодня не учишься, то ты стремительно несешься к забвению и профессиональной старости
10 основных трендов в образовании и что это несет поколению Change-Ager
По оценкам аналитиков в ближайшие несколько лет
Тренд 1. Обучение станет главной повседневной активностью
Каждый человек каждый день будет изучать что-то новое. Обучение будет занимать до 14 часов в неделю. К 2025 году люди 60+ будут учиться столько же времени, сколько сегодня те, кому 20. А молодежь будет учиться в два раза больше, чем сегодня. Если сейчас 50-60+ летние люди почти не учатся, то к 2015 году обучение будет занимать до 40% их времени. В Сингапуре уже сегодня образование граждан 40+ возведено в статус государственной задачи
Так что, начинайте учиться уже сегодня, друзья 🙂
Тренд 2. Беспрерывное образование. Обучение в течение всей жизни
При быстрой смене технологий и идей одним из главных навыков станет навык “разучиваться” старому и обучаться новому. Сегодняшняя система образования вынуждена будет претерпеть изменения, так как уже сейчас никто не может планировать, какие знания и навыки понадобятся выпускнику через 5 лет. Поэтому к фундаментальному образованию добавятся институты переквалификации и повышения квалификации. Те, кто не сможет сдать экзамены будут уволены.
Знайте, если вы не учитесь и не осваиваете новое по своей профессии, то вы со своими знаниями, накопленными за много лет практики, уже давно и безнадежно отстали. Учитесь!
Тренд 6. Узкая специализация и Проблемо-ориентированное обучение
В ближайшем будущем многие компании будут работать, создавая проектные команды под узкие частные задачи. Команды будут создаваться по модульному принципу и требовать специалистов с узким профилем и глубокими знаниями и компетенциями в своем направлении. Специалистов подбирают так, чтобы команда работала как слаженный механизм. Человек, как элемент системы.
Если думать о новом профессиональном воплощении, то стоит разобраться в тенденциях и, возможно углубить свои знания только в одной узкой области
Тренд 7: Сторителлинг, как метод обучения
Уходит в прошлое система преподавания сухой теории и обучения с помощью искусственных задач. Главный лозунг “О сложном – просто”. Обучение будет базироваться на реальных примерах, кейсах, историях. Методическими материалами станут книги и фильмы
Стоит уже начать прокачивать навык рассказывания историй. Историй, которые пересекаются с жизненным опытом и имеют окончание, чтобы подтолкнуть обучающихся к нужным выводам и побудить их к действию
Тренд 8. Капсульное обучение
Никаких долгих пар и сидения за партами. Вся информация делится на небольшие блоки, порции знаний, которые можно освоить быстро, на ходу, в транспорте, на беговой дорожке. Главное теперь, научиться упаковывать большой серьезный материал, в серию кратких логически завершенных блоков
Тренд 9. Геймификация
Обучение в виде игры. Визуализация и интерактивное участие. С накоплением балов. Соревнованиями команд. Проход на новый уровень. Все как в компьютерных играх, но с обучающим материалом
Тренд 10: Обучение через челленджи (вызовы)
Уже сейчас появились “Адские недели”, “Адреналиновые 7-ми дневки”, “Лидерские программы”, в которых обучение происходит в группе, в сжатые сроки, с четкими дедлайнами прохождения определенных заданий, групповой зависимостью, соревнованием команд, прилюдными обещаниями, постоянными отчетами, обсуждениями и т.д. Вызов себе и обстоятельствам
Выводы, думаю, очевидны
- Того мира, к которому мы привыкли, больше нет
- Новый мир постоянно меняется
- Больше нет знаний и навыков, которые можно развивать и которыми можно пользоваться десятилетиями
- Нужно уметь разучиваться и вновь обучаться
- Важно постоянно учиться новому и развиваться