Статьи

УЧИТЬСЯ? УЧИТЬСЯ! И ЕЩЕ РАЗ УЧИТЬСЯ!

  • Text Hover
УЧИТЬСЯ? УЧИТЬСЯ! И ЕЩЕ РАЗ УЧИТЬСЯ!

Если ты сегодня не учишься, то ты стремительно несешься к забвению и профессиональной старости


10 основных трендов в образовании и что это несет поколению Change-Ager 


По оценкам аналитиков в ближайшие несколько лет 


Тренд 1. Обучение станет главной повседневной активностью


Каждый человек каждый день будет изучать что-то новое. Обучение будет занимать до 14 часов в неделю. К 2025 году люди 60+ будут учиться столько  же времени, сколько сегодня те, кому 20. А молодежь будет учиться в два раза больше, чем сегодня. Если сейчас 50-60+ летние люди почти не учатся, то к 2015 году обучение будет занимать до 40% их времени. В Сингапуре уже сегодня образование граждан 40+ возведено в статус государственной задачи


Так что, начинайте учиться уже сегодня, друзья 🙂 


Тренд 2. Беспрерывное образование. Обучение в течение всей жизни


При быстрой смене технологий и идей одним из главных навыков станет навык “разучиваться” старому и обучаться новому. Сегодняшняя система образования вынуждена будет претерпеть изменения, так как уже сейчас никто не может планировать, какие знания и навыки понадобятся выпускнику через 5 лет. Поэтому к фундаментальному образованию добавятся институты переквалификации и повышения квалификации. Те, кто не сможет сдать экзамены будут уволены.  


Знайте, если вы не учитесь и не осваиваете новое по своей профессии, то вы со своими знаниями, накопленными за много лет практики, уже давно и безнадежно отстали. Учитесь!

  • Text Hover
  • Text Hover
  • Text Hover

А теперь несколько трендов для тех, кто работает в сфере образования.

Старая система обучения не просто трещит по швам. Она уже разрушена. Похоже пора быстро перестраиваться! Пора учиться учить по-новому 

Тренд 3. Перевернутое обучение

Никаких очных лекций и домашних заданий. Обучающиеся смотрят лекции в записи дома и приходят полностью подготовленные только на практические занятия к преподавателю. Спрашивают, общаются, решают

Тренд 4. Персонализация обучения

Никаких графиков обучения и зафиксированного времени занятий. Лекции записаны. Обучение в удобное для обучающегося время он-лан. Договор с преподавателем. Обучающий материал только под потребности ученика.

Вскоре самой востребованной станет профессия тьютора

Тьютор (англ. tutor в переводе с английского – педагог-наставник, опекун, попечитель.)  (от лат. tueor – заботиться, оберегать.) — специалист, сопровождающий учащегося или студента в процессе индивидуального обучения, он участвует в разработке индивидуальных образовательных программ для своих подопечных 

Тренд 5. Индивидуальное проектное обучение. Индивидуальная для каждого траектория развития

Больше не будет одной профессии на всю жизнь и многолетней работы на одном месте. Постоянное пожизненное обучение, переобучение  и осваивание новых профессий и наработка новых компетенций по собственному плану. Чтобы быть востребованным, нужно создавать индивидуальную траекторию развития компетенций

Новая профессия – Дизайнер образовательных траекторий. Он помогает  выстроить систему обучения так, чтобы человек достиг своих целей.
  • Text Hover
  • Text Hover
  • Text Hover

Тренд 6. Узкая специализация и  Проблемо-ориентированное обучение


В ближайшем будущем многие компании будут работать, создавая проектные команды под узкие частные задачи. Команды будут создаваться по модульному принципу и требовать специалистов с узким профилем и глубокими знаниями и компетенциями в своем направлении. Специалистов подбирают так, чтобы команда работала как слаженный механизм. Человек, как элемент системы.


Если думать о новом профессиональном воплощении, то стоит разобраться в тенденциях и, возможно углубить свои знания только в одной узкой области


Тренд 7: Сторителлинг, как метод обучения


Уходит в прошлое система преподавания сухой теории и обучения с помощью искусственных задач. Главный лозунг “О сложном – просто”. Обучение будет базироваться на реальных примерах, кейсах, историях. Методическими материалами станут книги и фильмы


Стоит уже начать прокачивать навык рассказывания историй. Историй, которые пересекаются с жизненным опытом и имеют окончание, чтобы подтолкнуть обучающихся к нужным выводам и побудить их к действию


Тренд 8. Капсульное обучение


Никаких долгих пар и сидения за партами. Вся информация делится на небольшие блоки, порции знаний, которые можно освоить быстро, на ходу, в транспорте, на беговой дорожке. Главное теперь, научиться упаковывать большой серьезный материал, в серию кратких логически завершенных блоков


Тренд 9. Геймификация


Обучение в виде игры. Визуализация и интерактивное участие. С накоплением балов. Соревнованиями команд. Проход на новый уровень. Все как в компьютерных играх, но с обучающим материалом 


Тренд 10: Обучение через челленджи (вызовы)


Уже сейчас появились “Адские недели”, “Адреналиновые 7-ми дневки”, “Лидерские программы”, в которых обучение происходит в группе, в сжатые сроки, с четкими дедлайнами прохождения определенных заданий, групповой зависимостью, соревнованием команд, прилюдными обещаниями, постоянными отчетами, обсуждениями и т.д. Вызов себе и обстоятельствам

  • Text Hover
  • Text Hover
  • Text Hover
  • Text Hover

Выводы, думаю, очевидны 



  • Того мира, к которому мы привыкли, больше нет

  • Новый мир постоянно меняется

  • Больше нет знаний и навыков, которые можно развивать и которыми можно пользоваться десятилетиями

  • Нужно уметь разучиваться и вновь обучаться

  • Важно постоянно учиться новому и развиваться


И это, как ни странно, один из главных секретов молодости сегодня!
Обсудить статью вы можете в закрытой группе проекта на ФБ: https://www.facebook.com/groups/560840337633212/ 
Подписывайтесь на страницу проекта на ФБ: https://www.facebook.com/changeager50plus/
Узнавайте новости на нашем канале в Telegram: https://t.me/change_ager