Идеология, Статьи
ЗАЧЕМ МЫ НУЖНЫ?
Нужно ли социуму поколение людей, которым сейчас 50-75+?
Страшный и очень важный вопрос для нас, для нового поколения Очень Взрослых Людей…..
Мы сейчас говорим не о том, КОМУ мы нужны. Тут все ясно. Мы нужны нашим детям, внукам, супругам, близким и родным людям, друзьям. Мы нужны себе, в конце концов.
Нет. Вопрос стоит именно ЗАЧЕМ мы нужны? Зачем мы нужны социуму, в котором мы живем? Как поколение?
Почему это важный вопрос? Потому что от ответа на него зависит наше самоопределение в социуме, наши планы, наши цели, наши достижения, наше признание, наше благополучие, наше здоровье, наша жизнь …
Почему это страшный вопрос? Потому что ответ не радует: Похоже, что социуму мы НЕ НУЖНЫ ….Сегодняшние мы сегодняшнему социуму …НЕ НУЖНЫ!
Почему это так и что делать? Давайте обсудим.
Социум держится на распределении ролей и выполнении каждым каких-либо возложенных на него (или взятых на себя) функций. Кто-то обязуется печь хлеб, кто-то строить, кто-то создавать инженерные конструкции и автомобили, кто-то заниматься финансами или создавать прекрасное или развлекать. За то, что человек делает, ему платят. Платит государство или другие люди, которые хотят воспользоваться результатами труда данного человека или коллектива людей. Платят в соответствии с востребованностью, сложностью, уникальностью той услуги или продукта, который производится. Платят деньгами, признанием, продвижением, известностью, возможностями и т.д.
Если условно распределить людей по трем возрастным категориям, то можно выделить три поколения:
1. Молодое поколение (Дети, подростки, совсем молодые люди) до 20 лет
2. Среднее поколение от 20 до 50 (условно)
3. Старшее поколение 50+ (50-75+) Что ждет социум от людей каждого поколения?
Что ждет социум от людей каждого поколения?
1. Дети, подростки, молодежь
Дети рождаются и в социуме к ним сразу прикрепляется ярлык «Дети — наше будущее!». Их задача — вырасти, выучиться и принять эстафету поколений у своих родителей. Поэтому они должны расти, учиться, быть здоровыми и крепкими. Это их задача. В социуме создана целая система, которая работает на то, чтобы дети выросли подготовленными к работе на этот самый социум. В детей вкладываются большие деньги. Обучение, спорт, развлечение, развивающие школы и курсы, система охраны здоровья и т.д. Обществу нужна новая энергия, новые идеи, новая рабочая сила, новая интеллектуальная элита.
В этом нет ничего плохого или хорошего. Это имеет смысл для продолжения жизни социума и его развития. Это важно для его стабильного существования.
Находясь в этой матрице молодой человек получает ориентиры для достижений, смыслы, систему поощрения и понимает, что ему нужно делать, чтобы быть правильным, полезным, достичь успеха и получить различные блага.
2. Люди 20-50 лет
Дети вырастают и становятся взрослыми. И какова их задача на ближайшие 30 лет по умолчанию? Стать хорошими людьми, получить профессию, начать работать на благо общества, создать семью, родить деток (новое поколение и новое будущее), обеспечивать их всеми ресурсами, создать им базу для развития. Попутно обеспечить себя и своих родителей ресурсами для нормальной жизни. Сделать карьеру, поднять бизнес (свой или чужой), реализоваться профессионально. Получить заслуженное признание в виде должностей, финансов, наград и признания на различных уровнях. Именно на этом поколении держится современный социум , так как именно люди этого поколения являются главной рабочей силой и именно они берут на себя необходимые для социума функции и десятилетия выполняютих.
Для удержания этой социальной матрицы в том состоянии, которое есть, создана система поощрения и наказания, которая стимулирует людей продолжать находиться в этой матрице и работать. Создана система ценностей, ориентируясь на которую, человек продолжает и продолжает работать и достигать «вершин»
«Работают» на общество и обеспечивают себя и свои семьи люди примерно с 20 до 50+. Ну, может до 55+.Они впрягаются в этот процесс и за 30-35 лет на столько к нему привыкают, что когда приходит время и социум готов заменить их на более молодых, энергичных, современных, и менее требовательных молодых людей, они не всегда понимают сразу, что задачи выполнены и социум в их услугах больше не нуждается. Их профессионализм и долгие годы работы тут не при чем. В этом процессе обеспечения жизни себе и совсем новому поколению уже впряжены их дети.Они уже стали главным поколением. А те, кому условно 50 незаметно для себя оказались в третьей группе…..
3. Люди 50-75+ лет
Все! Наше поколение глобально выполнило свою функцию в рамках социума. Дети рождены и выращены. Что могли мы сделали. Пришли новые технологии, созданы новые рабочие места, требуются люди с другими знаниями, навыками и функциями. Мир теперь держится не на наших плечах. Поэтому те, кому сегодня 30-35 и кто стал у руля, нас отправляет на «заслуженный отдых» в прямом и переносном смысле. Мы больше не нужны….. Мы свободны. Нас отпустили ….
Мы свободны делать то, что хотим. Но
— мы на столько привыкли делать то, что нужно, что некоторые не знают, что делать с этой свободой
— мы на столько привыкли обменивать свой труд, свою энергию и свои идеи на ресурсы социума (деньги и возможности), что оказавшись вне рамок этой системы взаимообмена, не знаем как получить нужные ресурсы
— мы не знаем кому и чем мы можем быть полезны в этом свободном от рамок и обязанностей пространстве
Многие из нас растерялись. Зависли. Не знают куда пойти, чем заняться, как жить дальше. Потеряли ориентиры….
Почему? Потому что в свободном пространстве их просто нет.
Традиционные решения:
1. Вернуться в социум и пытаться доказать, что «старый конь борозды не портит». Начать учиться тому, что востребовано в социуме на современном этапе и доказывать, что это ты можешь сделать лучше, чем более молодые люди. Возможно, в рамках социума создавать структуры (бизнес, общественные, благотворительные, волонтерские и т.д.), которые могут быть нужны и стараться их продвинуть, вписать в социум. Или согласиться на понижение статуса и на неквалифицированную работу, чтобы получать ресурсы и чувствовать себя хоть немного нужным. Если один из этих путей удастся, то на некоторое время человек оказывается вновь востребованным и получает от социума поощрения и ресурсы за выполняемые функции. Но на долго ли?
2. Переключиться на семью и близких. Да, для этого варианта есть исторические предпосылки. Всегда старшие были хранителями мудрости, опыта и знаний поколений. Они передавали их более молодым и к ним приходили за советами. Но … Мир изменился кардинально. Эта функция была важна тогда, когда ничего не менялось веками и старые люди действительно были источниками информации и опыта. Сейчас эта функция отдана Интернету. Информация устаревает за пару лет. Знания о жизни, накопленные нашим поколением, не нужны современной молодежи в большинстве направлений. Поэтому наставниками стать очень трудно. Наш опытне нужен даже близким. Да, можно лет 10 поухаживать за внуками. А дальше что?
3. Начать заниматься собой. Здоровьем, фигурой, развлечениями и путешествиями (если есть деньги). 20-30 лет жизни заниматься собой….. Не знаю, может кому-то это будет интересно. Но, жизнь без серьезных целей и вызовов скучна. Если человек не имеет глобальных стратегических целей на годы вперед он постепенно погружается в рутину, бессмысленность существования и депрессии. Человеку нужно быть полезным и кому-то нужным. Быть нужным только себе не интересно и не приносит ресурсов от других
Не знаю как вас, но автору статьи эти три пути не нравятся. Они приемлемые, но ….. Наше поколение имеет право на более интересную жизнь. Многие наши с вами сверстники хотят прожить еще 20-30 лет своей жизни интересно, с драйвом, покоряя новые вершины и самореализуясь.
Что же делать?
Итак. Условия задачи:
1. Есть целое поколение сильных, энергичных, «молодых» взрослых людей за 50
2. Они хотели бы реализовываться, достигать целей, быть полезными и получать за свою работу вознаграждение от других людей
3. Общество работает по старым правилам и в нем нет прописанных целей для людей этого поколения. С точки зрения социума они выполнили все важные для общества задачи
4. Три пути (возврат в систему, полное переключение на семью или на себя) многих людей нашего поколения не устраивают
5. Других путей пока нет
Необходимо:
Найти вариант, как жить период жизни с 50 до 75+ так, чтобы было интересно, были перспективы, достижения, возможности, ресурсы и … свобода выбора!
Решить именно эту задачу необходимо в ближайшем будущем!
Решение именно этой задачи является ЦЕЛЬЮ проекта Change-Ager.
Обсудить именно эту задачу и варианты ее решения предлагаю в комментариях к этой статье
Дополнение 1:
Одним из примеров решения подобной задачи можно считать создание Мира «Людей с ограниченными возможностями» (некой субкультуры внутри социума).
Если раньше их называли «инвалидами» и считали обузой для общества, то теперь они заставили называть себя «Людьми с ограниченными возможностями» и создали пространство в котором могут реализоваться как профессионалы и даже спортсмены. Современные бионические протезы конечностей позволили «инвалидам» вернуться в строй. Они работают, посещают спортзалы и участвуют в культурной жизни. Некоторые из них тренируются и участвуют в Паралимпийских играх или «Играх несломленных». Мужчины с красивыми накаченными торсами и на металлических протезах снимаются для рекламы и участвуют в благотворительных акциях. Некоторые ездят по миру с мотивационными лекциями и записывают ролики для ютуба. И в глазах этих людей горит огонь жизни и желание бороться и побеждать. Глядя на них хочется снять шляпу и выразить свое восхищение их силой духа.
«Люди с ограниченными возможностями» создали свой Мир и заставили традиционный социум признать его и свои права.
Подобное нужно, можно и важно сделать и для поколения людей 50-75+. Мы не люди с ограниченными возможностями. Мы люди, которые просто уже отработали для общества свое и пока растерялись. А мы можем очень и очень многое. Мы сильные и умные, мы опытные и талантливые, мы полны энергии и желания действовать.
Дополнение 2:
Предлагаем пойти дальше. И создать не просто субкультуру, а реально крутой Мир Очень Взрослых Людей. Его цель? А почему бы не взять следующую:
Показать всем (поколениям), как может расцвести человек, если свободно реализует все таланты, которые в нем заложены природой.
Если заложить такой смысл, то сразу проявляется новый Путь, по которому может пойти каждый человек, который не захочет идти по одному из трех традиционных путей, описанных ранее.
Человек 50+
1. Проходит процесс поиска своих талантов и предназначения
2. Проходит процесс снятия страхов и ограничивающих факторов, навязанных ему за всю его предыдущую жизнь социумом и учиться жить свободным
3. Проходит период поиска направления деятельности, путь проб и ошибок, тестирования и выбора
4. Обучается тому делу, которое выбрал и которое подходит ему максимально и приносит удовольствие
5. Начинает работать в этом направлении производя уникальные Продукты (товары или услуги), которые нужны людям
Дополнение 3:
Да, кто-то должен заняться созданием пространства, где люди смогут представить плоды своего труда, продвинуть свои идеи, продемонстрировать полезность своей деятельности и получить заслуженное признание и нужные ресурсы.
Этим могут заняться специально созданные из людей нашего поколения социальные структуры или организации. Некие «государства в государстве» … Думаю, такие структуры появятся.
Повторюсь. Создание именно такого Мира Очень Взрослых Людей и есть ЦЕЛЬ ПРОЕКТА CHANGE-AGER
__________________________
Что вы думаете по этому поводу?
Какой вариант построения Мира для Очень Взрослых предложили бы вы?
Какие еще пути для людей 50+ вы видите?
9 комментариев
Гульнур
Елена, ваши статья настолько серьезная и фундаментальная, что у меня дрожь по коже. Вопрос “Кому мы нужны” напомнил мне фильм “Легенда о Нараяме”. Очень пожилые люди никому не нужны. Знаю не понаслышке – моей маме 88, нас пятеро. Все чрезвычайно заняты своими неотложными делами, в том числе и я. Я организовала уход за мамой – мне помогает родственница. А кто организует уход за мной? Государственные интернаты для престарелых – настоящее гетто для пожилых. И попробуй туда еще попади. Какой вариант построения Мира для Очень Взрослых я могу предложить? Первым делом мы должны начать обустраивать дома счастья для очень пожилых людей, где сами захотели бы провести остаток дней. Это должна быть доступная для среднего класса разветвленная сеть с обученным персоналом и комфортным пространством. Я живу в сельской местности. Есть двухэтажная больница. На втором этаже было отделение, где подолгу лечились пожилые люди, попросту они там жили. Было очень удобно всем, но отделение закрыли, мебель и оборудование увезли в районный центр. Второй этаж пустует. Это объект куда можно направить свои силы. Таких объектов по России тысячи. Но нужно ходить по инстанциям, преодолевая бюрократические барьеры. Резюмируя хочу сказать – мы сами себе должны подготовить место, где нам будет сытно, заботливо, уютно и не скучно. Второе направление деятельности, где нужны мои знания и опыт – это сохранение и развитие татарской (для меня), чувашской, марийской и всяческих других культур. Мы, поколение бэби-бумеров (не очень люблю это определение), являемся последними носителями языка и культуры. В этой сфере поле не пахано. Я работаю режиссером татарского народного коллектива ( совсем не моя сфера, начала заниматься на пенсии) в татарской деревне, где ни один ребенок не умеет говорить на родном языке.
Елена, вы поднимаете глобальные вопросы, которые должны решать целые государственные отрасли. Я БлагоДарю Вас за смелость, ум и умение преподнести материал не нудно, современно и масштабно. С уважением, Гульнур.
Елена Самсонова (Author)
Гульнур! Спасибо за комментарий!
Согласна с Вами по поводу пространств, где могут жить уже старенькие люди, сытно, счастливо и нескучно.
Хотя, я думаю, сейчас это не первостепенная задача. Она решится как часть общих изменений.
Сейчас важно создать Мир, в котором люди 50-60 лет нашли новые ориентиры, воспрянули духом и начали изменять этот мир.
Как только это произойдет, они и дома счастья создадут.
А возрождение национальной культуры – это великое дело!
Я желаю Вам успехов на этом поприще. Это миссионное занятие.
Спасибо еще раз!
Юлия
Замечательная статья! Заставляет серьёзно задуматься.
Мне 58. Я живу в маленьком городе. Работаю (к счастью, социум ещё не выплюнул меня) в молодом коллективе.
Не пытаясь гнаться за молодостью, докзывать, что я ещё “ого-го”, – просто оставаясь собой, я вдруг заметила, что нужна тем, кто окружает меня.
Утратив что-то, присущее только молодым, наше поколение умеет к любому вопросу подойти творчески. И наше творческое начало вдохновляет молодежь, поверьте, это не просто слова.
Мне кажется, что замыкаться в кругу “себе подобных”, создавать некое “государство в государстве” неправильно.
Думаю, что роль нашего поколения быть, своего рода, проводниками для молодежи.
Не знаю, смогла ли я донести свою мысль верно. Я не имею в виду наставничество, как это было принято когда-то, а СО-трудничество и СО-действие и в тех сферах, где творчество и с возрастом обретенная личностная свобода нашего поколения поведут за собой поколения следующие.
Сергей
Книга Екклесиаста доступно и понятно открывает смысл жизни
Елена Самсонова (Author)
Вполне возможно… Каждому по вере его …
Irina
Потрясающая статья!
За что очень благодарна нашим организаторам!
Внутри ощущение таково, что я такая не одна и , что ,всё-таки, выход из положения есть, только надо его найти. Я согласна идти вместе, но чувствую, что для продвижения нашего проекта от себя особо и предложить нечего, разве-что, приживаю в Киеве, столице Украины, имею небольшой опыт в организационных вопросах (преподаватель физвоспитания, стаж 40 лет) , относительно свободна.
Если для общего дела нужна моя помощь – всегда готова.
Всем удачи и продвижения!
Вместе!?
Елена Самсонова (Author)
Спасибо, Ирина!
Да, нас много. Идем вместе. Спасибо за предложение помощи. Думаю, всем найдется дело и каждый сможет участвовать.
Контур стратегии, похоже, создан. Но нужно некоторое время, чтобы создать тактику, пошаговый план реализации. Надеюсь с такими темпами он появится в течение 2-3-х месяцев. Он будет появляться в рамках проекта и обсуждаться всеми участниками. Когда прорпишутся первые шаги – вот тут все и понадобятся и найдут свое применение. Хочется в это верить. Так что, спасибо. Мы теперь знаем, что вы к Киеве есть и на Вас можно положиться 🙂 🙂 🙂
Светлана
Здравстуйте, прочитала я вопрос и сразу обрадовалась- вот сейчас получу ответ и все станет понятно. Да, стало понятно, что ответа нет, но что порадовало, что я не одна такая на перепутье- что делать дальше? где найти свою нужность и востребованность? куда направить энергию? Давайте разбираться вместе! Глобальных и кардинальных идей у меня пока нет, но сейчас, на данном этапе мне кажется,что надо начинать с себя- привести свой ум, тело, эмоции в здоровое правильное состояние гармонии, а потом уже (и у меня есть в этом потребность) необходимо больше общения, разговоров, обсуждений в кругу таких же очень взрослых людей. У меня не получилось приехать в Одессу в марте, давайте организовывать новые встречи. Или опыт первой встречи был отрицательным? Хочется продолжения, спасибо
Елена Самсонова (Author)
Здравствуйте, Светлана! Да, к сожалению однозначного ответа на вопрос “Зачем мы нужны?” социуму нет 🙁
Хотелось бы … Но … Поэтому и возникают такие проекты.
Думаю, что начинать нужно с двух сторон одновременно – менять общество и менять себя.
Первый change-event 31 марта прошел очень даже удачно. На сайте есть отчет и видео. http://www.change-ager.com/2018/04/01/change-event-1-31-03-18/
По техническим и организационным причинам мы не можем сделать встречу в мае.
Следующая встреча состоится 14 июня. Предварительный план здесь: http://www.change-ager.com/2018/04/20/change-event-2/
Приезжайте 🙂